主题教育 | 以新发展理念激发新动力，以新优质服务推动新征程——中山街道深入开展“以商引商大走访、以企带企总动员”助推高质量发展
【信息时间：2023-10-17阅读次数： 】
主题教育 | 以新发展理念激发新动力，以新优质服务推动新征程——中山街道深入开展
“以商引商大走访、以企带企总动员”助推高质量发展
中山街道深入贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，深入开展“以商引商大走访、以企带企总动员”，进一步以高标准的惠企政策、高品质的公共服务、高能级的商业配套、高水平的城市管理，营造中山地区近悦远来的营商环境，助力企业扎根中山、发展壮大，助推“科创中山、乐居家园”高质量发展。
为进一步优化营商环境，帮助重点企业发展壮大，实现区域经济高质量发展，中山街道党工委精心制定“以商引商大走访、以企带企总动员”走访调研方案。梳理出街道重点企业84家以及其他优质实体企业73家，由街道班子领导和片区公司分级包干、精准把脉、高效协调，通过走访调研、多频沟通等多种方式，及时掌握企业发展动态及诉求。街道领导班子带头深入一线与企业负责人进行面对面交流、“零距离”沟通，做好服务企业的“金牌店小二”。至9月底，已经走访飞科电器、创蓝云智等重点企业150余家。以“用心服务、专业服务、品牌服务、增值服务”推动“以商引商大走访、以企带企总动员”显亮点、出成效。
中山街道坚持关注企业“生存之难”、解决企业“发展之困”、实现企业“预期之稳”，主动跨前对接企业发展需求，力求“服务精准、定向直达、应对高效”，帮助企业协调解决急难愁问题。截至目前，已收集企业反馈各类诉求113条，其中已办结99条，主要集中在市场扩展、人才需求、资金需求、政策需求等方面。街道各部门牢固树立服务意识、加强横向沟通，对反馈的问题涉及多个条线科室的，多部门形成服务合力。如对巧侬食品提出的加强企业文化建设需求，联合街道工会、片区指导企业成立工会，并积极引荐企业到工人文化宫内参与活动；对欣诺通信、力道新材料等有上市计划的企业，建立拟上市企业培育库，动态了解企业上市进度，及时提醒和指导企业合规经营，必要时协助企业开具相关合规证明；对银浆科技等有发展较快的科创企业，街道帮助对接税务等部门，协调开票额度；对政策、人才需求等共性问题，街道加强政策宣贯，一对一指导企业进行申报。
走访中，准确向企业传递“每家企业都是招商大使”的信号，围绕产业链，精准动员重点企业充分挖掘周边资源，推荐上下游、客户朋友以及合作伙伴落户中山，逐步形成“引进一个、建好一个、带动一批”的倍增效应，开创招商引资工作新局面。目前收到韩科建设、月旭科技等企业推荐的征询函90家，其中9家已完成落户，如开天集团推荐的4家企业已经完成落户，其余企业持续跟踪对接中。通过政企合作、部门合作凝聚招商引资的强大合力，形成大动员、齐参与、共推荐的招商新格局。至9月底，新发展户数1585户，同比增长89.59%。
坚持产业引才、政策惠才、服务留才，全力打造长三角G60科创走廊人才集聚新高地。始终将产业高地和人才高地建设同步落实，将招商引资和招才引智双轮驱动，将抓项目和抢人才同步推进，全力打造总部企业、头部企业、上市企业、高端服务、高端人才扎堆的科技新城、产业社区，努力以产业高地带动人才高地，营造产业和人才要素集聚、正向促进、高质量发展的良性循环。在产业园区内设立人才服务站，将人才服务触角延伸至启迪漕河泾园区，截至目前，开展了20余场人才服务活动，服务2000多人次，通过企业微信交流群推送各类政策80余次。搭建“政、产、学、研、经、介、贸、媒”全要素资源整合平台，通过“基地+专业平台+基金”成熟的孵化培育模式，聚焦智能制造产业链，打造智能制造中小企业服务平台，为进一步深化高技能人才队伍建设打好坚实基础。
